채용절차

• 1차

  서류전형

  지원자의 적성, 능력, 자격사항 등
  면접대상자 결정하고 개별 통지

• 2차

  면접전형

  기본 지식, 업무 수행능력, 인성,
  가치관 등 질의 응답 방식으로 평가

• 3차

  최종선발

  최종 검토하여
  우수한 평가를 받은 인재를 선정

• 4차

  입사서류 제출

  증빙서류 점검 및
  근로계약 체결

• 5차

  연수 및 수습교육

  신입사원 연수 및 수습 교육을 거쳐
  최종 평가 후 정식 업무에 투입

채용공고

채용 진행시 내용 기재

채용문의